劳动法并没有对于具体几天病假的规定，因为劳动者是否患病并不是一个可以预估的可以确定的数值，所以并不适合直接规定具体多少天。

《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

违法发放贷款罪怎么处罚

如果犯罪人是自然人，则处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金，犯罪数额巨大或者造成特别重大损失的，处五年以上有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金。如果是单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前述条例处罚。