一、公司地址迁移变更法律规定解析

公司地址迁移变更法律规定是对劳动合同约定的工作地点的变更，属于变更劳动合同。变更劳动合同需要当事人双方协商一致方能成立。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。劳动合同法明确规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同上需要具备工作内容和工作地点等内容。

根据《劳动合同法》第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

二、公司地址变更需提交哪些文件？

公司申请变更登记，应当向公司登记机关提交下列文件：

1．公司法定代表人签署的变更登记申请书；

2．依照公司法作出的变更决议或者决定；

3．国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。公司变更登记事项涉及修改公司章程的，应当提交由公司法定代表人签署的修改后的公司章程或者公司章程修正案。变更登记事项依照法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的，还应当向公司登记机关提交有关批准文件。

4．涉及股权转让和交换的需要签订股权转让合同书，需要新旧股东签字。

5．变更后股东为夫妻的，需要补签夫妻财产分割证明。

三、公司注册地址变更需要多久

公司注册地址变更需要30天左右。且申请变更登记的，应当向公司登记机关提交公司法定代表人签署的变更登记申请书、变更登记事项证明材料、依照《公司法》作出的变更决议或者决定、法定代表人身份证明材料等文件。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第二章　劳动合同的订立　　第二十一条　【试用期内解除劳动合同】在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。