根据工伤认定办法第四条的规定，如果职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位必须在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病后的30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

根据工伤认定办法第四条的规定，如果职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位必须在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病后的30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

工伤认定申请时限是多久？

根据《工伤保险条例》第二十条规定，工伤认定申请时限为一年。如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，则视为未发生工伤事故。如果用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提交工伤认定申请，则符合规定的工伤情形，工伤保险行政部门应当自收到申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知用人单位和劳动者。如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，则视为未发生工伤事故。因此，工伤认定申请时限为一年，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提交申请。

工伤认定时限为一年，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提交申请。否则，将视为未发生工伤事故。

根据《工伤认定办法》第四条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。