一、离职没有提前一个月公司不给发工资违法嘛

员工在没有事先告知公司就走人了，这让公司扣钱或者不付工资的行为好像显得不太合法呢。

不过，如果这名员工因为自己的缘故导致公司遭受了经济上的损失，那公司当然可以依据你们签好的劳动合同来向他索要相应的赔偿。

那如何赔偿呢。

当然是从这名员工的工资里扣除。

但是记住，每次扣除的金额不能超过他当月工资的20％。

要是扣完之后剩下的工资比当地的月最低工资标准还要低的话，那就得按照最低工资标准来支付给他。

《中华人民共和国劳动合同法》第90条

劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

二、离职拿不到工资怎么办

要是你在辞职之后还是没有拿到工资的话，那可得试试以下这几种办法：首先，你得去找用人单位好好谈一下，看看能不能想出个折中的解决方案，然后签订一份和解协议书；接下来呢，就可以考虑去当地的劳动调解组织申请调解了，让他们帮忙处理这个纠纷；当然，如果以上两个法子都没能帮到你的话，那就只能找劳动行政部门投诉了，让政府部门来帮你讨回公道；最后，你也可以向人民法院申请支付令，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，用法律武器来保护自己的合法权益。

不过要注意，如果对仲裁结果不满意的话，你还可以继续上诉到人民法院，通过打官司的方式来解决这个纠纷。