治安拘留和刑事拘留都可以进行取保候审，但要求不一致。治安拘留进行取保候审，应当具备下列条件：被处罚人对行政拘留决定不服，申请行政复议或者提起行政诉讼的，可以向公安机关申请停止行政拘留。拘留是指羁押对象，但羁押不一定需要法院的命令，警察也有权羁押，但不同国家允许的羁押总长度不同，有的国家甚至可以无限期羁押对象。取保候审是刑事强制措施，和最终的判决是没有关系的。

一、员工被拘留后还发工资吗

首先，按规定，国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发工资。除此之外，对于其他员工，涉嫌犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，

公司在员工被限制人身自由期间内，可以暂停继续履行劳动合同，其中包括按时发放工资。

其次，员工被停发工资之后，后又被宣判无罪的根据不同对象处理如下：

1、国家机关和事业单位工作人员：

（1）未被劳动教养或治安拘留，单位也未给予行政纪律处分的，由原单位补发其被羁押期间的工资、奖金、津贴、补贴；

（2）未被劳动教养或治安拘留，单位给予行政纪律处分的，其被羁押期间的工资按照被取保候审和监视居住的工资处理办法执行；

（3）被劳动教养、治安拘留的，被羁押期间减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴不予补发。

法院免予追究刑事责任的，被羁押期间减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴也不予补发。员工经证明被错误限制人身自由的，被暂停履行劳动合同期间给员工造成的损失，可以要求有关机关赔偿。

二、拘留所和看守所的区别

拘留所和看守所的区别：

1、法律依据不同。拘留所是依据全国人大常委会通过的规定设置；而看守所设置的是刑事诉讼法和看守所条例的相关规定；

2、性质界定不同。拘留所羁押的是受行政拘留处罚的人，所以拘留所是国家行政羁押机关；而看守所羁押的是依法被逮捕、刑事拘留的犯罪嫌疑人和被告人以及余刑在一年以下的已决犯，所以看守所具有刑事羁押机关的性质；

3、羁押对象不同。拘留所羁押的对象是治安拘留的人以及法院决定司法拘留的人。看守所羁押的对象是依法被拘留、逮捕的犯罪嫌疑人、被告人以及余刑在一年以下的已决犯；

4、法律监督不同。看守所的监管活动受人民检察院的法律监督。而拘留所的监督则无明文规定。