工伤停工期间，误工费和护理费由所在单位负责。

一、工伤职工护理费谁承担

由所在单位负责。职工工伤住院期间需要护理的,凭治疗工伤医疗机构书面证明,所在单位负责。所在单位可以派人护理,也可以支付护理费。护理费的标准,所在省市有规定的,从其规定;没有规定的,一般参照人身损害的规定办理。

二、工伤治疗期间的费用由谁出

工伤住院期间护理费由用人单位支付。根据相关规定规定，工伤职工治疗工伤，停止工作期间，视为停工留薪期，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工是否需要护理，由治疗工伤医疗机构按照国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014”4.1.5生活自理障碍“的规定，对照职工生活自理障碍程度出具的书面证明确认。所在单位可以派人护理，也可以支付护理费工伤职工请人护理。护理费的标准所在省市有规定的，从其规定。没有规定的，应参照当地同等情况护工标准确定。

三、工伤保险补偿金怎么计算

工伤保险补偿费用的计算是：

1.医疗费等于治疗费加药费加住院费等费用；

2.停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费；

3.停工留薪工资等于本人工资乘停工留薪月数；

4.交通食宿费可进行报销处理。