如果有固定收入的，男方需支付的抚养费数额一般可按其月总收入的20%-30%确定。负担两个以上子女的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。这里的月总收入指工资总额，包括工资、奖金等。如果没有固定收入的，抚养费可依当年的收入或同行业的年平均收入，参照有固定收入的比例确定。

一、一次性付清抚养费后还能追加吗

是可以的，抚养孩子如果因教育、生病等原因需要追加抚养费用等，法院一般都会支持。抚养费标准如下：1.有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%；2.无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，参照上述标准确定。

二、抚养费一次性支付标准

抚养费一次性支付标准包括：

1、如果有固定的收入，一般可按月总收入的20%至30%的比例支付抚养费；

2、如果负责两个或两个以上子女的抚养费，可以提高比例，但一般不超过月总收入的50%；

3、如果没有固定收入，上述比例可参照当年总收入或同行业平均收入确定。如遇特殊情况，可适当提高或降低上述比例。

一、抚养费的诉讼时效包括：

1、抚养费诉讼不会受到诉讼时效的限制。即使是在离婚后，父母对孩子仍有抚养和教育的义务；

2、孩子的生活费和教育费的协议或判决，不会妨碍孩子在必要时向任何一方提出超过协议或判决约定金额的合理要求。

二、抚养费标准及支付方式包括：

1、抚养费的标准一般按月工资收入的20到30%比例给付；

2、抚养费的支付方式一般是按月支付，按月打入孩子抚养费的专用账户或在探视孩子时支付；

3、抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用；

4、子女抚养费的给付，一般由父母双方协商为好，协商时可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平等因素综合考虑。

综上所述，如果有固定的收入，一般可按月总收入的20%至30%的比例支付抚养费，如果负责两个或两个以上子女的抚养费，可以提高比例，但一般不超过月总收入的50%、如果没有固定收入，上述比例可参照当年总收入或同行业平均收入确定。如遇特殊情况，可适当提高或降低上述比例。

三、子女抚养费有哪些

子女抚养费主要包括生活费、教育费和医疗费，具体数额需要考虑以下三个方面：①子女的实际需要；②父母双方的负担能力；③当地的实际生活水平。根据收入状况分为：

①有固定收入的，抚养费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚养的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。

②无固定收入的，抚养费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入确定。

③有特殊情况的，如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的，可适当增加。