各区、县级市劳动和社会保障局，各委、办、局（总公司、集团公司），直属企业，市属各职业技能鉴定所（站）：

为健全职业技能鉴定的管理制度，促进职业技能鉴定规范、健康、有序地发展，公开、公平、公正地实施职业技能鉴定，确保鉴定质量的可靠性和权威性，根据原劳动部颁发的《职业技能鉴定规定》（劳部发[1993]134号）和原劳动部职业技能开发司、职业技能鉴定中心《职业技能鉴定工作规则》（劳培司字[1996]58号），结合我市实际，制定了《广州市职业技能鉴定所（站）年检制度》，现印发给你们。请各单位认真贯彻实施，凡我局原有有关规定与本通知不符的，以本通知为准。在实施过程中遇到问题，及时向我局（培训处）反映。

二○○二年十二月二日

广州市职业技能鉴定所（站）年检制度

为了加强职业技能鉴定工作管理和监督检查，提高职业技能鉴定质量，促进职业技能鉴定所（站）的基础建设，广州市职业技能鉴定所（站）实行年检制度，年检工作委托广州市职业技能鉴定指导中心组织实施。

一、对市属技能鉴定所（站）的年检原则上每年一次，如遇部、省的质量检查，则结合本市年检工作进行。

二、年检的内容包括：鉴定所（站）内部管理、鉴定场地与设施、考评员队伍、考务管理、应用计算机管理、鉴定工作开展情况、档案资料管理、社会反映等。

三、年检分自查和市检查组检查二个阶段组织实施，市检查组采取座谈会、走访等形式进行检查。

四、通过年检，成绩显著的给予表彰奖励，推广先进经验。对年检不合格或社会意见大的要限期整改；整改后仍不合格的，由市劳动保障行政部门予以撤销。

五、年检结果由市劳动保障行政部门核定后公布。