依照我国现行社会保险法规所述，作为雇主，您应依照规定为全体在职员工支付养老保险费。养老保险乃是我国社会保险系统中至关重要的一环，雇主与员工携手承担缴纳养老保险费用，旨在确保员工退休之后能享受基本养老福利待遇。详细而言，作为企业，您应该依照法律，为我司的所有在职员工支付养老保险费用。无论这些员工是全职还是兼职，亦或是被劳务派遣的，都应被涵盖其中。这是作为雇主，公司履行社会义务、保护员工合理权益的关键措施。如若您未能按照规定为我司的所有在职员工支付养老保险费用，那么恐怕您将承受潜在的法律责任及处罚风险。而员工们同样拥有监督雇主是否按时、足额支付养老保险的权利，用以保证他们的权益得到切实保障。总的来说，对于公司来说，为全体在职员工支付养老保险乃是保护员工合法权益、维护企业乃至整个社会和谐稳定发展的重要举措之一。

《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20％缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8％缴纳，单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分。