劳动保障行政赔偿程序：

1、提出赔偿申请；

2、赔偿部门受理申请；

3、对申请的事项进行审理；

4、提出审理意见；

5、作出赔偿决定；

6、送达赔偿决定书并对应给予赔偿的案件执行。

《国家赔偿法》第十三条第一款第一项、第二、三款规定，赔偿义务机关应当自收到申请之日起两个月内，作出是否赔偿的决定。

赔偿义务机关决定赔偿的，应当制作赔偿决定书，并自作出决定之日起十日内送达赔偿请求人。

赔偿义务机关决定不予赔偿的，应当自作出决定之日起十日内书面通知赔偿请求人，并说明不予赔偿的理由。

劳动保障部门是否要建立用人单位劳动保障守法诚信档案

1、要建立。

2、法律依据：《劳动保障监察条例》第二十二条：劳动保障行政部门应当建立用人单位劳动保障守法诚信档案。用人单位有重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的，由有关的劳动保障行政部门向社会公布。

《国家赔偿法》第十三条

赔偿义务机关应当自收到申请之日起两个月内，作出是否赔偿的决定。赔偿义务机关作出赔偿决定，应当充分听取赔偿请求人的意见，并可以与赔偿请求人就赔偿方式、赔偿项目和赔偿数额依照本法第四章的规定进行协商。

赔偿义务机关决定赔偿的，应当制作赔偿决定书，并自作出决定之日起十日内送达赔偿请求人。

赔偿义务机关决定不予赔偿的，应当自作出决定之日起十日内书面通知赔偿请求人，并说明不予赔偿的理由。