坐牢的人不会发工资。被依法追究刑事责任的，嫌疑人被刑事拘留，已经构成企业单方解除劳动合同的法定依据。因此，在刑事拘留期间，单位停发工资完全合理合法。被判出有期徒刑以上刑罚的，是义务劳动，接受教育改造，监狱会给每个人每月适量发报酬，维持在监狱里的基本生活开支。

法律依据

《劳动合同法》

第三十九条

用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

判1年缓刑1年需要坐牢吗

判1年缓刑1年需要坐牢。判1年缓刑1年的意思是：对判处有期徒刑1年的，处罚结果一般是：1年内暂不执行原判刑，先让特定机构对罪犯1年内的表现进行考察，决定是否执行有期徒刑1年。如果在1年内没有犯新罪，或者查出其他罪原判刑罚不再执行。被判处缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。