1、（1）根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要包括以下几种类型：

<1；这里我们需要理解和把握“事故”的本质是“意外损失或灾难”，可分为两种类型：渐进式（如慢性中毒，血吸虫病感染等）和突发性（如工作架倒塌、坠物伤人等）。

2。工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作的，发生意外伤害；3。在工作时间和工作场所因履行工作职责遭受暴力和其他事故伤害的；4。患有职业病的。因工负伤或外出下落不明者；

6。上下班途中因机动车事故受伤；

7。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。（2）《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视为工伤：。工作时间及工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡；2；

3。曾在部队服役、因战争和工作致残、取得革命伤残军人证的职工，到用人单位后旧伤复发。（三）有下列情形之一的，不认定为工伤或者视为工伤：

1、因犯罪或者违反治安管理造成的伤亡；

2、醉酒造成的伤亡；

3、自残或者自杀。识别工伤的程序是什么？（1）申请工伤鉴定？

职工因工伤事故受伤或者依照职业病防治条例被诊断为职业病的，应当及时向登记地劳动保障行政部门提出申请。用人单位不在登记地和生产经营地参加工伤保险的，农民工应当向生产经营地劳动和社会保障行政部门提出申请。（2）工伤认定期限单位或者职工应当自发生工伤事故或者被诊断为职业病之日起30日内申请工伤认定。如因意外伤害，应尽快申请工伤鉴定，以便及时享受工伤保险待遇。否则，您的合法权益可能会受到侵害。申报一年以上，劳动和社会保障部门无权受理申请。（3）提交工伤鉴定材料

1、工伤鉴定申请表

2、与用人单位的劳动关系证明材料

3、医疗诊断证明或职业病诊断证明

4、其他相关证明

（4）劳动能力鉴定

职工因工负伤，经治疗后伤残情况相对稳定，影响劳动能力的，处罚其进行劳动能力鉴定，评定伤残程度。劳动能力鉴定向用人单位登记的区、县劳动鉴定机构提出申请。