社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的，具体的您可以自行计算。

一、知道缴费基数能算出工资吗

知道缴费基数能够算出工资。

确定员工的社保缴费工资基数是按税前应发工资，社保缴纳基数是根据本人月均工资计算的，是可以反算过来本人的工资收入，但是本人工资超过社会平均工资的百分之三十或者低于百分之六十的，就不能算出本人工资了，因为缴费基数受到了限制。

社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的百分之六十，私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于百分之五十，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于百分之百，最高不能高于上年度全市职工月平均工资百分之三百。

缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。

对用人单位违反社会保险法律法规，瞒报、漏报少报社会保险缴费基数，侵害劳动者社会保险合法权益的行为，劳动者可以到当地社保经办机构或劳动保障监察机构举报投诉。

二、事业单位社保缴费比例是多少

《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

三、浙江省工伤赔偿缴费基数

工伤保险缴费基数是：1、缴费基数指用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工上年度工资总额。2、工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。3、职工是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的全部劳动者。工伤保险缴费基数计算的标准是:1、最低是在岗平均工资的60%，根据行业风险不同确定费率.；2、每年的会调整新的缴费基数,当年7月开始实行至下一年的6月30日；3、工伤是由单位缴的，个人缴交不了，具体的行业缴交比例也有所不同，范围在0.5%-1.5%。