交通事故案件立案赔偿明细必须有。

一、交通事故造成的工伤认定。

（一）认定条件：上班途中发生交通事故能否认定工伤事故，必须结合一定因素和具体实践进行判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤．致残．死亡的，应当认为工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：

1、上下班的规定时间；

2、上下班的必经路线；

3、无本人责任或非本人责任；

4、机动车事故。上诉四点必须同时具备，缺一不可。

（二）申请期限：

1、使用者必须在事故发生之日起30天内向统一地区劳动保障行政部门（社会保障部门）提出工作认证申请

2、使用者未依法向员工申请工作认证的，劳动者及其直系亲属。工会组织可在事故发生之日起一年内向劳动保障行政部门申请工作认证。

（三）受理部门：各统筹地区的社会保障局。

（四）提供资料：

1、《工作认定申请书》（在社会保险部门收到并填写）

2、劳动合同（无劳动合同提供事实劳动关系证明书），保险人员必须提供所在用人单位的注册资料（可在市工商局查询印刷）

3、初诊病历和相关检查报告书复印件

4、员工身份证复印件

5、《道路交通事故责任认定书》和其他有效证明书复印件

6、如果申请是由工作人员直系亲属提交的话，必须提交申请人和工作人员的亲属关系证明书。二．交通事故工伤赔偿标准。

（一）交通事故赔偿已支付医疗费、葬礼费、护理费、残疾用具费、错误工资的。企业或工伤保险经营机构不再支付相应的待遇（交通事故赔偿的过失工资相当于工伤津贴）。企业企业或工伤保险经营机构提前支付相关费用，员工或亲属应在获得交通事故赔偿后偿还。

（2）交通事故赔偿支付的死亡补偿费和残疾生活补助费，受伤员工和亲属领取的，工伤保险的一次性死亡补助金和一次性残疾补助金不再支付。但是，交通事故赔偿支付的死亡补偿费和残疾生活补助费低于工伤保险的一次性死亡补助金和一次性残疾补助金的，企业和工伤保险经营机构补充差额部分。

（3）员工在交通事故中死亡或残疾的，除了按照上述两项处理相关待遇外，还可以按照规定享受其他工伤保险待遇。

（4）由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。