一、没签合同没有保险可以仲裁吗

就算没签劳动合同也能找劳动仲裁，你只要把下面这些东西收集起来当证据证明你们有劳动关系就行了：比如公司发给你的奖状、平时上下班打卡记录、开过的会里的记录、你代表公司跟别人签的合作合同、公司给你的介绍信、工资单、上班时间等等。

如果公司从雇佣你开始到现在已经过了一个月还不到一年都没和你签书面劳动合同的话，那他们每个月得付给你双份工资！

《劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、集体合同发生争议可以仲裁吗

如果你遇到了劳动问题，就可以向劳动仲裁委员会申请帮助。

那么他们会接受哪些类型的案子呢？首先就是关于确定雇佣关系的争议；其次就是关于签合同、执行合同、修改合同、结束合同等等这些事情上产生的纠纷；第三种争议就是因为被炒鱿鱼、开除、自愿离职这样而引起的；然后就是因为工作时间、休息时间、社保、福利待遇、培训还有劳动保护方面的事情引发的争端；第五种情况嘛，就是因为工资、医药费、赔偿金这样的问题导致的纠纷；最后就是法律法规规定的其他跟劳动相关的事情了。