一、2006年九级伤残赔三万多可以吗

关于九级工伤事故的一次性伤残补助费的现行最高标准，根据最新法律规定，九级案件中的一次性伤残补助金最起码在4万1千元人民币左右。

如果受害者58岁时选择辞去现有工作，还可以额外申请一次性赔偿款1．5万元人民币。

在此基础上，医院所开具的病假证明也意味着您有权享受停职留薪期间的工资待遇。

对于九级伤害程度的赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等三项。

其中，一次性伤残补助金的金额为九个月乘以受害者正常收入水平；至于一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金的具体额度，则需参照各省市自治区地方人民政府的相关规定来进行确定。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、游乐园小孩子骨折了需要伤残鉴定吗

首先，必须依据游乐园在提供服务过程中是否完全履行了保障游客安保义务的情况进行判定；其次，再按照各自所应承担事故责任的大小来确定相关赔偿的具体比例。

所涉及的赔偿范畴主要包括医疗费用、陪护人员工资福利、员工因伤停工损失等方面；若是情况较为严重，还需参照受害者的伤残等级进一步核算相关赔偿金额。

建议在纠纷发生初期，当事人可优先选择与游乐园方进行友好协商，以寻求妥善处理方式；如若协商无果，则可依法向管辖权法院提起诉讼，通过司法途径维护自己合法权益。