2021年苏州社保最低缴费标准是要按照最低缴费基数上报,然后才能缴纳最低的社保费用。苏州21年最低缴费基数为3368元,最高缴费基数为19335元。按照最低缴费基数来参保,每个月的社保费用只需要949.77元,社保费用直接用缴费基数乘以缴费比例就可以得出每个月的费用。
用人单位和个人要分别承担13%和8%养老保险,3%和2%医疗保险,0.5%和0.5%失业保险,用人单位还需要承担0.24%工伤保险和0.8%生育保险。
一、社保缴费标准是什么
2019社保缴费标准为:根据各地区前一年的社会平均工资标准确定。最低的社会保障缴费基数为60%,最大缴费基数为300%。其中养老保险为8%的个人20%,医疗保险为个人2%8%,失业保险为个人1%单位2%,生育保险为个人不支付单位的1%,工伤保险为个人不支付单位0.5-2%。
二、上市公司给员工交五险一金的标准是什么
职工养老保险的最低标准,根据当地社会平均工资缴费基数的60%,来缴纳这个职工养老保险,那么个人是需要承担8%,单位是需要承担18~%20%左右。
职工医疗保险,作为企业单位来讲,是没有最低标准的,他只能够按照社会平均工资的8%来进行交费,当然单位是需要承担6%的缴费,个人是需要承担2%的交费。
失业保险。也没有最低缴费标准这样一说,那么失业保险是根据社会平均工资的百分之0.5,来进行交费的,当然个人承担0.5%,单位也承担0.5%。
生育保险没有最低缴费这样一个说法,但是个人是不承担这个缴费比例的,所以说全额都是由公司来承担,缴费比例大约是0.4%。
工伤保险这个工伤保险相对来说有些特殊,因为工伤保险的缴纳是根据你所在的行业来确定的,一般情况下最低的缴费标准大概是0.4,最高的缴费标准大概是1.7%。所以你所在的行业如果处于高危行业,那个工伤保险交的相应的会高一些,如果你所在的行业处于一个比较平稳简单的行业,那么相对来说缴费的这个比例是比较低的。
最后一项住房公积金,住房公积金和这个养老保险是一样的,它有一个缴费的区间。住房公积金的缴费期间从5~%12%可以这样选择,当然5%是一个最低缴费标准。
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