非法拘禁的构成要素是以非法方式剥夺他人人身自由。此罪的侵犯人身类的犯罪，在侵犯的客体是公民的人身自由权，而在犯罪客观方面表现为以拘押、禁闭或者其他强制方法，非法剥夺他人人身自由的犯罪行为，以及犯罪主体为一般主体，在犯罪主观方面的表现是故意。因此对于此罪构成要素的认定，必须按照上述的传统四要件进行认定，从而进行罪与非罪的处罚。

一、怎么区分非法拘禁罪与绑架罪

1、犯罪目的不同

实施绑架的目的是为了勒索财物或满足其他不法要求；而实施非法拘禁的目的则是非法剥夺他人的人身自由或是为取回“自已应得”的财物。

2、侵犯客体不同

绑架罪侵犯了他人的人身权利与财产权利，属于复杂客体；非法拘禁罪侵犯了他人的人身自由权利，属单一客体。如果索要自已的财物，就不涉及侵犯他人财产权利问题，故以索要被害人合法的债务为目的进行绑架案件，一般认为只侵犯了他人的人身自由权利，以非法拘禁罪处理。

3、客观方面不同

绑架罪的客观方面构成不仅要有对被害人的非法限制、剥夺人身自由的行为，而且要求有勒索财物或提出不法要求的行为，一般表现为暴力、胁迫等方法对被害人造成伤害；非法拘禁罪的客观方面构成仅仅是行为人非法剥夺他人人身自由，一般表现为公开或半公开的扣押或限制等行为。

4、债权债务关系不同

绑架罪的被告人与被害人之间不存在债权债务关系；非法拘禁罪的被告人与被害人之间存在有合法的债权债务关系。如果被告人与被害人之间为非法的债权债务、超过实际数额的债务或者根本不存在债务关系，从而将被害人非法拘禁向其索要财物的行为，则应认定为绑架罪。在司法实践中，应当要有确实充分的证据证明被告人与被害人确有合法的债权债务关系，才能认定为非法拘禁罪，否则，应当认定为绑架罪。

二、强迫劳动罪怎么认定的

(一)客体要件。本罪侵犯的客体是劳动者的人身自由权和休息休假权利。

(二)客观要件。本罪在客观方面表现为用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的行为。

认定客观方面要注意三点：

1、是必须表现为限制人身自由的方式，这是构成本罪的前提条件；

2、是强迫劳动，其表现形式有：以殴打、没收押金和集资款强迫劳动，强迫超体力劳动，强迫长时间劳动，强迫劳动不给报酬或少给报酬等；

3、是必须达到情节严重的程度，这是罪与非罪的界限之一。

(三)主体要件。本罪的犯罪主体是特殊主体，即用人单位的直接责任人员。

(四)主观要件。本罪在主观方面必须出于直接故意，即明知自己的行为违反劳动管理法规会产生限制他人人身自由的危害后果，但仍以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动。