一、保密承诺书的时限

保密承诺书的时限要根据职工涉密的程度决定。一般情况下，核心涉密人员不少于2年，；重要涉密人员不少于1年，一般按1年定；一般涉密人员不少于6个月，一般按6个月定。2007年后离岗的人员，原已确定脱密期的，从其规定执行，原未确定脱密期的，可重新确认，在原涉密工作岗位所涉及事项的密级确定其脱密期，确定其脱密后，已过期限的可不用签订承诺书，未过的要签订。

用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

二、保密协议的概念

保密协议的概念是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。

保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。

三、保密承诺书主要包括哪些内容

1.认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，履行保密义务。

2.不提供虚假个人信息，自愿接受保密审查。

3.不违规记录、存储、复制国家秘密信息，不违规留存涉密载体。

4.不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密。

5.未经单位审查批准，不擅自发表涉及未公开工作内容的文章、著述。