根据医疗机构的伤残鉴定结果，向企业单位提出赔偿要求，赔偿金额将依据伤残程度及个人工资水平进行分配。十级伤残为身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由政府规定。

根据医疗机构的伤残鉴定结果，向企业单位提出赔偿要求，赔偿金额将依据伤残程度及个人工资水平进行分配。身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，应当为十级伤残。职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工 地 上 工 伤 骨 折 如 何 赔 偿 ？

在工地受伤造成骨折，可以获得赔偿。首先需要认定工伤，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项和第（三）项规定。工伤认定机构将根据情况确定是否被认定为工伤，并按照工伤认定标准进行支付。如果单位在一个月内不申请工伤认定，劳动者可以自己申请。

根据工伤等级、工资、停工留薪期等因素，可以计算出医疗费、停工留薪工资、一次性伤残（工亡）补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、护理费、交通住宿费等赔偿项目。

因此，如果受伤造成骨折，应及时进行工伤认定，并按照相关规定计算赔偿金额。

受伤造成骨折的劳动者应及时进行工伤认定，并按照相关规定计算赔偿金额。根据医疗机构的伤残鉴定结果，向企业单位提出赔偿要求，赔偿金额将依据伤残程度及个人工资水平进行分配。同时，工伤认定机构将根据情况确定是否被认定为工伤，并按照工伤认定标准进行支付。如果单位在一个月内不申请工伤认定，劳动者可以自己申请。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《人体损伤程度鉴定标准》全文。