应当向人力资源和社会保障局(原劳动局)申报。

一、上班途摔骨折要怎么赔偿

建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。

1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;

4、工伤大腿骨折不赔偿，维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。

二、劳动局礼拜天上班吗

劳动局周六周日不上班，星期六和星期天属公休日不受理投诉（法定节假日除外，国务院办公厅假日办会根据国家法定节假日发出调休调假通知）。劳动局（人力资源和社会保障局）属政府职能部门，工作作息时间完全按照《劳动法》规定执行。

三、工伤认定应当提交哪些材料呢？

工伤认定应当提交下列材料：

1、工伤认定申请表原件；

2、用人单位与劳动者有劳动关系，包括事实劳动关系的证明材料；

3、受伤人身份证；

4、用人单位登记资料，营业执照或组织机构代码证；

5、医学诊断证明或职业病诊断证明或职业病诊断鉴定；

6、初诊病历资料。

工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因和工伤程度。人力资源和社会保障局收到上述资料后，会给提交的材料清单；人力资源和社会保障局收到工伤认定申请后，还会给你一份工伤认定申请受理决定。劳动局认定为工伤的，人力资源和社会保障局将出具工伤认定决定。