一、合同签订的前提条件

签约劳动合同的前提条件：

1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况；

2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。

二、合同签订时间怎么规定

确定合同签订的日期具体有：如果合同是以邀约、承诺的方式订立的，那么承诺生效的时间，就是合同成立的时间；当事人双方采用信件、数据等形式订立合同，是该合同成立的时间；订立合同在签字盖章之前，一方履行主要义务，并且对方接受的，是该合同成立的时间；根据法律、行政法规的规定订立合同，并且对方接受的，是该合同成立的时间；采用书面形式订立合同的，双方当事人签字盖章时，是该合同成立的时间。

三、合同签订的基本原则

合同的基本原则如下：

1、平等原则：合同当事人具有平等的法律地位，一方不得将自己的意志强行添加给另一方；

2、自愿原则：当事人依法有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预；

3、公平原则：当事人应当依照公平的原则确立各方的权利与义务；

4、诚实守信原则：当事人使用权利或者履行义务都应遵循诚实守信的原则；

5、禁止滥用权利原则和公序良俗原则：当事人订立和履行合同，应当遵守法律、行政法规，遵守社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。