劳动行政部门有：1．国务院设人力资源与社会保障部；2．省、自治区、直辖市人民政府设人力资源与社会保障厅；3．省辖市、州、自治州设人力资源与社会保障局；4．县（旗）、自治县（旗）设人力资源与社会保障局。

劳动保障行政部门实施行政处罚的依据有

为规范劳动行政处罚行为，保障和监督劳动行政部门有效实施行政管理，保护公民、法人和其他组织的合法权益。法律、法规和规章以外的规范性文件不得设定行政处罚，但可以在法律、法规和规章规定给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内作出具体规定。在作出处罚决定时若引用该规范性文件，必须首先引用所依据的法律、法规或规章。

根据《劳动法》第五条，国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。