1、给老板开车出了交通事故，司机一般不用承担责任，由老板承担赔偿责任。根据法律规定，司机在从事雇佣活动中致人损害的，老板应当承担赔偿责任；但是司机因故意或重大过失致人损害的，应当与老板承担连带赔偿责任。老板承担连带赔偿责任的，可以向司机追偿。

2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

一、交通事故责任的划分是什么

1、公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。

2、因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；

3、以下十六种情形通常将被确定为全部责任：

(1)追尾碰撞前车的；

(2)变更车道发生事故的；

(3)倒车、溜后发生交通事故的；

(4)从路外或非机动车道驶入机动车道发生碰刮的；

(5)绿灯放行或没有信号灯控制的路口转弯车未让直行车的；

(6)进入环行路口的车未让驶出或在环行路口内行驶的车辆的；

(7)跨越道路中心实线或者隔离实线发生事故的；

(8)逆向行驶的；

(9)右侧超车发生交通事故的；

(10)超越前方正常掉头、左转弯、超车的车辆时发生碰刮的；

(11)冲红灯发生交通事故的；

(12)有禁止掉头标志、标线的地方以及在人行横道、桥梁、陡坡、隧道掉头发生交通事故的；

(13)碰撞依法可以暂停、停放的车辆的；

(14)开关车门造成交通事故的；

(15)机动车进出停车场或停车泊位时与正常行驶的车辆发生事故的；

(16)单方发生交通事故。