本段内容讲述了医疗保险个人和公司各自承担的费用比例以及具体数额需根据各地区的规定进行具体确定，同时讲述了社保办理需要哪些材料，包括个人和单位的具体材料清单。

一、医疗保险个人和公司各自承担的费用比例以及具体数额，需根据各地区的规定进行具体确定。社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。

二、社保办理需要哪些材料

1、个人办理，本人二代身份证；照相馆出具的办理市民社保的照相回执单；近期免冠一寸照片备两张；户口簿；保费；申请书；

2、单位办理，营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件；国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书；法定代表人或负责人身份证件原件和复印件，员工的身份证复印件；社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。

【 社 保 办 理 材 料 】 个 人 单 位 都 需 要 哪 些 材 料 ？

根据我国社会保险法的规定，个人和单位在办理社会保险时需要提供不同的材料。对于个人来说，需要提供身份证、户口簿、银行卡以及有关证明文件；而对于单位来说，需要提供营业执照、组织机构代码证、税务登记证等有关证件。此外，单位还需要提供职工工资总额的明细表、职工人数、职工平均工资、职工基本养老保险费率等有关材料。

在社会保险费征收过程中，如果单位未按时足额缴纳社会保险费，则由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。而对于个人来说，则可以要求社会保险费征收机构代缴社会保险费，并要求社会保险费征收机构赔偿损失。

综上所述，个人和单位在办理社会保险时所需提供的材料是不同的，单位需要提供营业执照等有关证件，而个人需要提供身份证、银行卡等有关证明文件。同时，单位还需要提供职工工资总额的明细表、职工人数、职工平均工资、职工基本养老保险费率等有关材料。如果单位未按时足额缴纳社会保险费，则需要承担相应的法律责任。

医疗保险和社保是每个公民和单位必须关注的问题。医疗保险和社保缴纳的比例和数额需根据各地区的规定进行具体确定。社保缴纳的额度以工资总额为基数,而养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩。因此,平均工资水平的提高,会带来各社保险种的调整。在办理社保时,个人和单位需要提供相应的证件。如果单位未按时足额缴纳社会保险费,则需要承担相应的法律责任。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。