什么是遣散费

根据中国相关法律的规定，遣散费主要有两项，一项是正常补偿，二是非法终止劳动合同的，应当给予双倍的经济补偿。中华人民共和国劳动合同法第四十七条经济补偿金应当按照劳动者在本单位工作的年限和时间支付给劳动者一整年一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；如果期限少于六个月，如果工人的月薪高于上一年度由直辖市人民政府或设区市人民政府公布的该地区雇员平均月薪的三倍，则应向雇员支付半个月的工资作为经济补偿用人单位所在地区的经济补偿标准为职工月平均工资的三倍，支付经济补偿金的最长期限不得超过12年。本条所称月工资，是指用人单位终止或者解除劳动合同前十二个月劳动者的平均工资违反本法规定订立合同的，它应按照本法第47条规定的经济补偿标准的两倍向工人支付补偿金

遣散费补偿金您是否需要缴纳个人所得税

1.雇员的遣散费补偿收入部分低于当地平均水平的3倍年薪免征个人所得税

2.超额部分按以下原则处理：