2018年二胎奖励政策是：有生育证生二胎，因为第一个孩子没有报销，2018年第二个孩子的产假是98天，包括所有节假日，不能扣除；生育津贴是产假工资的计算基数：上一年度职工月平均工资。对符合政策的二孩，所享受的生育保险待遇与一孩一致。可以领取98天的基本产假工资和生育医疗费，难产可以增加30天，多胞胎可以增加15天，怀孕16周以下流产可以增加15天，怀孕16周以上流产可以增加42天，引产可以根据流产怀孕周数享受相应的休假天数。但是在领取二胎待遇时，有两种情况需要单独处理。一、之前已有生二胎计划，未办理《独生子女父母光荣证》，男职工不享受15天的护理津贴；二、之前已办理独生子女手续，领取一胎生育保险待遇，这种情况在领取二胎待遇时，需要男职工退还15天的护理津贴；女职工在正常享受二胎待遇的同时，扣除60天产假生育津贴，即只能领取38天产假生育津贴。

新退休政策2022年几月会实行

新的退休政策将在2020年的几月会实施，是没有确切的标准的。可以根据2020年的政策进行判断，2020年的退休新政策如下，职工的基本工资可以按照劳动者的资格进行确定：如果是十年工龄的是两千元，如果是十五年工龄的两千三百元，如果是二十年工龄是两千五百元，如果是二十五年工龄的是两千八百元，如果是三十年工龄是三千元，如果是四十年工龄是三千五百元。