一、工伤鉴定流程详细步骤需要多久

工伤鉴定流程一般需约60日完成。

流程详情如下：首先，员工遭遇工伤事故后，雇主应在事故发生之日起或确诊患有职业病之日起的30日内向当地社保局申请工伤认定。

如遇特殊情况，受伤员工及其家属或工会可自行申请认定。

申请认定时需要提供工伤认定申请书、劳动关系证明文件、医疗诊断报告或职业病诊断报告等资料。

接着，待伤势稳定，即可向劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定。

鉴定期间，需携带医疗机构开具的诊断证明以及《职工伤病残劳动鉴定审批表》等相关文档，并缴纳鉴定费用。

再次，鉴定办公室将组织专家长时间审阅材料，并于每周四举行鉴定会议，最终确定等级或结论，并对外公布结果。

最后，自收到鉴定材料之日起15日后，由单位劳资人员前往领取鉴定结果及所有材料。

《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

二、工伤鉴定达不到10级怎么赔付

若工伤评定未能达到十级标准，赔付款项需依实际情况确定。

尽管未达成十级伤残，工伤保险基金会或用人单位仍然必须承担以下支出：医疗费用，涵盖治疗工伤所需各种开支，例如手术费与药品费；住院伙食补贴费，依照既定标准给予；交通食宿费，如因治疗需求前往非统筹区域就医，可按照相关规定报销；康复治疗费，符合工伤保险规定的康复治疗费用；辅助器具费，如安装假肢、矫形器等，均按工伤保险规定支付；停工留薪期工资，即保持原有工资福利待遇，按月发放；生活护理费，若生活无法自理，则按工伤保险规定支付。

具体赔偿金额需依据工伤职工的劳动能力鉴定结果、工资水平以及所在地在岗职工平均工资等因素综合计算。

若对工伤认定结果存疑，可申请重新鉴定。

总之，即便工伤未达十级，亦有相应赔偿及补偿措施，确保工伤职工权益得到保护。