诫勉谈话会记入档案，诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式。由组织和纪律监察部门］对干部谈话规诫、监督管理，并组织跟踪考核。诫勉谈话主要是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育，达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的。

党员档案可以放人才市场吗？

可以放在人才市场。如果档案所在人才市场有党支部的话，是可以落实组织关系的，即可以放在人才交流中心。如果没有，可以把组织关系转回户口所在地的街道社区管理。毕业的时间学校一般都会把档案（包括党员档案）一起转到居住地的人才交流中心，党组织关系介绍信需要开介绍信的时间开到所在的街道办事处或者村委会的党支部。

《市发展改革委领导干部诫勉谈话和函询制度》

第七条诫勉谈话记录和诫勉谈话对象的书面报告应妥善保管并存入领导干部个人廉政档案。领导干部有下列情况之一的，应当对其进行诫勉谈话：（一）不能严格遵守党的政治纪律，贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织决议、决定以及工作部署不力；（二）不认真执行民主集中制，作风专断，或者在领导班子中闹无原则纠纷；（三）不认真履行职责，给工作造成－定损失；（四）搞华而不实和脱离实际的“形象工程”、”政绩工程”，铺张浪费，造成不良影响；（五）不严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，用人失察失误；（六）不严格执行廉洁自律规定，造成不良影响；（七）其他需要进行诫勉谈话的情况。

第八条经诫勉谈话后拒不整改或整改不力的，应追究纪律责任或给予组织处理。