丧葬费不一定要打在死者账户上，在签署协议时可以约定给付现金或者打到家人账户里。丧葬费计发标准为：当地上一年度（或前十二个月）职工月平均工资六个月由逝者直系亲属领取，如果没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。丧葬费是统一的，只随时间和地区不同有所变化，不受逝者年龄或者其他因素影响。丧葬费实行少不退、多不补的原则，即家属实际安葬逝者所花费的金额多于领取安葬费，也是没有额外补贴的。

丧葬费属于遗产吗＆＆＆

一、丧葬费属于遗产吗

1、丧葬费不属于遗产。丧葬费规定包括：

（1）经办人以单位名义办理退休的退休人员或本人在单位参保缴费期间去世的人员，都应由单位经办人办理，以个人名义退休或个人参保在缴费期间去世的人员，都应由死者的法定继承人办理；

（2）参保缴费期间死亡若在此期间去世，按照去世时的在职死亡政策规定来办理。

2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百二十二条

遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。

依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。

第一千一百二十三条

继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。

二、遗赠的时效有哪些规定

1、在遗嘱里面不一定都是对于法定继承人继承份额的规定，还有很大一种情况是将自己的遗产交给其他亲属或者是朋友，这叫做遗赠，接受遗赠的人，必须不是法定的继承人才可以；

2、如果遗嘱当中存在着遗赠给他人财物条款的话，那么受遗赠人应当在法律的规定时间之内表示自己到底是接受遗赠还是不接受，这个时间法律规定为两个月；

3、不管受遗赠人选择接受遗产，还是不接受遗赠，都必须做出明确地表示，如果到了两个月还没有做出表示的话，意思就是自己放弃了遗赠，如果之后再想获得这份遗产的话，法律是不予支持的。

《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》第二十三条工人、职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资三个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属一人者，为死者本人工资六个月；二人者，为死者本人工资九个月；三人或三人以上者，为死者本人工资三个月。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。