社保也就是们说的社会保险，如今国要求用人单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的基数，这就要根据单位的情况来确定了，但对于缴费的比例，法律方面有要求，可供单位自由选择的余地不大。而要是单位不按照规定为员工购买社保，主要是在转正之后才开始购买社保的，这些都是属于违法的行为，此时可以向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正。

一、我离职了但是没有买社保可以申请劳动仲裁吗

公司没有购买社保，辞职不可以申请劳动仲裁。用人单位未依法为劳动者缴纳社保费的，劳动者可以向劳动保障部门或税务机关投诉。用人单位不缴纳社会保险费，违反的是行政管理法，其争议不属于劳动争议仲裁的受案范围。

二、公司没有给员工买社保该怎么办

公司没有给员工买社保，员工可以通过下列方式来解决：

1、与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购买社保；

2、如果双方协商不成，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位予以缴纳。

社会保险是国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，非营利性的社会安全制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社保是用人单位和劳动者的法定义务，必须缴纳。企业要是不交社保的，就要由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。