我国没有统一规定伤残鉴定的费用，各地标准不一。例如：河南省县及县以上劳动鉴定委员会受理并开展劳动能力鉴定的，收取劳动鉴定费的标准为：职工因病或非因工负伤需进行劳动能力鉴定的，省级每人次300元，市县级每人次200元；职工因工负伤医疗终结后需进行劳动能力鉴定的，省级每人次400元，市县级每人次300元；工伤争议需进行劳动能力鉴定的，省级每人次500元，市级每人次400元；需对护理依赖程度进行鉴定的，省级每人次400元，市级每人次300元。

一、医疗期需要哪些证明

企业职工患病或非因工负伤医疗期规定需要诊断证明，还有医生开的住院证明。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知

第六条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇，被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。

第七条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。

二、劳动能力鉴定费用怎么收取

劳动能力鉴定费用的收取是：

1.职工因病或非因工负伤需进行劳动能力鉴定的，省级每人次300元，市县级每人次200元;

2.职工因工负伤医疗终结后需进行劳动能力鉴定的，省级每人次400元，市县级每人次300元;

3.工伤争议需进行劳动能力鉴定的，省级每人次500元，市级每人次400元;

4.需对护理依赖程度进行鉴定的，省级每人次400元，市级每人次300元。