兼职的法律特征是什么？

1.在非全日制就业中，劳动者的工资形式是小时工资制。非全日制用工，用人单位还必须以货币形式支付劳动者工资，工资支付期限最长不得超过15天，小时工资标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准，同一用人单位的劳动者每天或者每周累计工作时间较短的非全日制劳动者的工作时间一般为每天4小时，每周不超过24小时，这与全日制劳动者的工作时间制度不同，全日制劳动者的工作时间制度是每天不超过8小时，每周不超过40小时，在非全日制就业中，劳动关系随时终止p>在非全日制用工中，劳动关系随时终止，即一方通知另一方，可以在不影响合同履行的情况下终止劳动合同。书面劳动合同约定一方提前数日书面通知另一方的，本协议不符合非全日制用工随时终止劳动关系的原则，双方关系不得为非全日制用工。如果双方的劳动关系实际上是兼职劳动合同关系，经协商一致提出解除劳动关系的一方，必须提前数日书面通知对方，并不违反法律规定。本协议的内容对双方均具有法律效力