工伤康复住院没有时间限制。工伤职工住院治疗所需时间按治疗伤情需要确定，有争议的由劳动能力鉴定委员会确认。但工伤职工与遭受事故伤害所在单位解除或者终止了劳动关系，领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金的，本次工伤保险关系随之终止。一次性工伤医疗补助金是旧伤复发的补偿，旧伤复发不再享有工伤保险待遇，应当费用自理。

工伤康复下月实行

法律百宝箱导读：从下月开始，本市将实行工伤康复制度。市人力资源和社会保障局日前发布《北京市工伤康复管理办法（试行）》，规定职工发生工伤，具有康复价值的，应该先进行康复治疗，工伤康复实行“先康复治疗，后鉴定补偿”的从下月开始，本市将实行工伤康复制度。市人力资源和社会保障局日前发布《北京市工伤康复管理办法（试行）》，规定职工发生工伤，具有康复价值的，应该先进行康复治疗，工伤康复实行“先康复治疗，后鉴定补偿”的原则。如果康复职工未参加工伤保险，发生的费用由用人单

从下月开始，本市将实行工伤康复制度。市人力资源和社会保障局日前发布《北京市工伤康复管理办法（试行）》，规定职工发生工伤，具有康复价值的，应该先进行康复治疗，工伤康复实行“先康复治疗，后鉴定补偿”的原则。如果康复职工未参加工伤保险，发生的费用由用人单位支付。

康复时间

不超过1年

根据试行办法，康复对象为工伤停工留薪、旧伤复发者。工伤职工符合下列条件之一的，可列入工伤康复对象范围：尚在工伤停工留薪期内且伤病情相对稳定，经确认具有康复价值、需要早期介入康复治疗的；旧伤复发，经确认具有康复价值的。康复时间不超过1年。职业康复期为30至60天，特殊情况可适当延长，最长不超过90天。

康复待遇

工伤医疗和停工留薪

工伤康复时间不超过1年的职工可享受工伤医疗和停工留薪期待遇；住院期间的伙食补助费，由用人单位按本单位因公出差伙食补助标准的70％发给；在工伤康复期内住院进行医疗康复的，生活不能自理需要护理的费用，由用人单位负责。

《工伤保险条例》

第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

第三十一条社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。

第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。