一、劳动者不服仲裁决定的诉讼起诉书怎么写

劳动者不服仲裁决定的诉讼起诉书应按照以下步骤进行撰写：

1．文头：明确标明“民事起诉书”或“民事起诉状”。

2．列明诉讼主体：明确原告、被告以及可能存在的第三人的身份信息。

（1）自然人的信息应包括姓名、性别、民族、出生年月日、职业、住址、身份证号和联系方式。

（2）单位的信息应包括单位名称、法定代表人、住址、联系方式，并附上营业执照的复印件。

3．诉讼请求：用序号分开，每条按照“请求依法判令”的格式来写。同时，根据法院要求，可能还需列明案由。

4．事实与理由：首先详细阐述案件的事实情况，其次明确要求赔偿或处理的法律依据，并阐述提起诉讼的程序法依据。

5．文尾：明确递交诉状的法院、具状人（原告）的起诉时间，并确保至少有一份诉状是由具状人亲笔签字（盖章、按手印）的原件。

二、诉状的基本结构

一个标准的诉状通常包括以下几个部分：

1．文头：用于标识文书的种类，如“民事起诉书”或“民事起诉状”。

2．当事人信息：详细列出原告、被告及第三人的身份信息。

3．诉讼请求：明确列出原告希望法院支持的主张或要求。

4．事实和理由：具体阐述支持诉讼请求的事实和法律依据。

5．证据和证据来源：列出支持诉讼请求的相关证据及其来源。

6．文尾：包括递交法院、起诉时间以及具状人的亲笔签名。

三、仲裁裁决相关规定

根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定：

1．部分劳动争议的仲裁裁决为终局裁决，自作出之日起发生法律效力。这些争议主要包括追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等。

2．劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

3．用人单位在特定情况下也可以向中级人民法院申请撤销仲裁裁决，这些情况包括适用法律、法规错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序，裁决所根据的证据是伪造的等。

4．需要注意的是，并不是所有的劳动仲裁裁决都可以向人民法院起诉。

例如，因追讨工资等特定原因申请劳动仲裁的，劳动仲裁裁决书下发后即发生法律效力。对劳动仲裁裁决书有争议的，只能申请法院撤销仲裁裁决，且应向中级人民法院提出申请。