若您每月的固定薪酬等于人民币8000元整，那么经简单运算可知，您每天可获得的基础工资应接近或等同于人民币26

6．7元。

因此，在遭遇误工事故时，每天您所能获取的合理补偿金应当定位在约人民币26

6．7元左右。

关于误工费的标准认定，是基于您受伤后未能正常工作而导致的经济损失情况，并结合您在受伤前稳定的工作收入水平来综合判定的。

具体而言，如果您的工作单位能提供相应的医院检查报告，明确指出了您的受伤程度及需要康复修养的具体时长，这将构成误工时间的重要依据。

若您因受伤导致伤残，疗程较长，则这段恢复期内您的误工时间将会计算到伤残认定书正式生效的那一天为止。

对于有长期固定收入来源的您来说，误工费应当依照实际受损的收入数量进行计算。

然而，若您没有固定的收入来源，我们也会以您过去三年内的平均收入作为参考进行评价；若您无法提供有效的证明材料反映自己过去三年内的平均收入水平，那么我们将会选择参照您所在区域的同类行业、以及与您工作相似的系列岗位上一年度的整体员工平均工资数据作为你的误工费计算准则。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条

受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。