一、公司涉及电信诈骗参与人怎么判刑

公司犯涉嫌诈骗罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，可以并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

公司诈骗涉及的常用罪名为集资诈骗罪、票据诈骗罪、金融凭证诈骗罪、信用证诈骗罪、信用卡诈骗罪、有价证券诈骗罪、保险诈骗罪、合同诈骗罪。

主管人员和直接责任人员一般包括法定代表人、董事、监事、股东、高管、核心技术人员、财务人员、业务经理、管理人员等。

《中华人民共和国刑法》第二百六十六条：

诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；

数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

本法另有规定的，依照规定。

二、诈骗罪的数额认定标准

1、诈骗公私财物价值三千元至一万元以上的，认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”；

2、诈骗公私财物价值三万元至十万元以上的，认定为刑法第二百六十六条规定的“数额巨大”；

3、诈骗公私财物价值五十万元以上的，认定为刑法第二百六十六条规定的“数额特别巨大”；

4、各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，共同研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院备案。

三、公司涉嫌诈骗，员工会否被判刑

公司涉嫌诈骗，员工是否会被判刑不能一概而论，要根据具体的情况区别对待：

1、员工对公司内部的诈骗运作根本不知情，只知道做自己的并不违法的工作，未参与管理预谋诈骗行为，仅仅执行上级命令，该员工是不构成诈骗罪的，不久就会无罪释放，此部分员工没有法律责任。

2、员工明知自己的所做的工作是一个违法行为，仍然知情不报的，这部分员工要负法律责任。

3、如果该员工系管理人员的话，且与该诈骗行为有关联的话，涉嫌诈骗罪的可能性较大。根据员工在公司的诈骗行为中所起的作用不同、所犯的罪行不同，此违法行为对社会的危害性不同，所负的法律责任也不同。

4、根据员工在案件侦破中的态度不同，如主动交待自己的罪行、协助公安人员侦破案件、揭发公司内部公安部门还没有掌握的罪行、在案件侦破中有立功表现的，根据具体情节，可从轻处罚、减轻处罚或者免予起诉。

5、对于员工在案件侦破中，为破案设置障碍、销毁证据、罪行严重的，会受到从重的处罚。

《中华人民共和国刑法》（2020修正）：第二编　分则 第五章　侵犯财产罪　　　　第二百六十六条　诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。