一、哪些属于灵活就业人员?

灵活就业人员包括失业人员、辞职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员，已办理就业失业登记的未就业人员，从事个体劳动的人员，个体经济组织业主及其从业人员。自雇型就业、自主就业、社区便民服务、家政服务、企事业单位后勤服务等临时性劳务人员，都属于灵活就业人员。

二、灵活就业人员缴纳养老保险，与企业职工有哪些不同?

灵活就业人员缴纳养老保险，也就是参保人以个人身份办理城镇职工基本养老保险。缴费基数可以分为五档：一档为社会平均工资60%;二档为社会平均工资70%;三档为社会平均工资80%;四档为社会平均工资90%;五档为社会平均工资100%。灵活就业人员选择其中一档缴费基数，再按照缴费比例缴费即可。

灵活就业人员按当地职工平均工资的60%-100%为基数计算缴费，缴费比例为20%，其中8%部分进入个人账户，12%部分进入社会统筹基金。累计缴费15年，男满60周岁，女满55周岁，可按月领取养老金。其中，曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。

假如社会平均工资为5000元，按照缴费基数100%计算缴费，则缴费基数为5000元，缴费比例为20%，则每月需要缴费1000元。其中400元进入个人账户，600元进入当地统筹账户。对于城镇职工来说，如果按照100%的缴费基数计算，只需要缴纳8%，即每月缴纳400元。二者退休后，养老金领取额度相同，灵活就业人员每年需要多缴纳7200元养老保险，这样看来自己缴纳养老保险是不划算的。