一、没有叉车证出了事故算工伤吗

这个得看情况啦。

你去问问交警叔叔吧，他们会根据事实来划分责任的。

通常来说啊，只要是经过公司批准并且没有太大过错或故意的话，公司就得承担赔偿了。

如果公司没按规矩设置安全生产管理机构或者配置安全员，那就得限期整改，否则就得关门大吉，还可能被罚2万块呢！

《安全生产法》第八十二条

生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正；

逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处二万元以下的罚款：

（一）未按照规定设立安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的；

（二）危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的；

（三）未按照本法第二十一条

、第二十二条

的规定对从业人员进行安全生产教育和培训，或者未按照本法第三十六条

的规定如实告知从业人员有关的安全生产事项的；

（四）特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书，上岗作业的。

二、车祸事故，车主百分之八十，行人百分之二十，这百分之二十能报工伤吗

公司员工上班路上出了车祸，不是自己造成主责的都可算作工伤；去外地办公或是工作时遇到车祸也都可以申请工伤费用。

《工伤保险条例》第十四条说，如果职工符合以下这些情况，就应该算是工伤：

（1）工作时间和地点因为工作受伤；

（2）工作前后在工作地做准备或收尾工作受伤；

（3）工作时间和地点因为工作被打伤；

（4）得职业病；

（5）去外地办事因为工作受伤或失踪；

（6）下班路上遇到非自己主责的车祸或地铁、轮船、火车事故；

（7）法律、行政法规规定的其他情况。

《安全生产法》第八十二条