朋友反目、合作伙伴发生纠纷，往往是合伙企业散伙的最直接原因，但能够导致合伙企业散伙的情形有很多，不仅仅限于前述的两种。对合伙人而言，要是不知道在什么情况下可以散伙的话，有时不但会造成额外的损失，还会受到一肚子的冤屈气。

合伙企业散伙的情形

现实生活中，可以导致合伙企业散伙的原因很多，但依法能够散伙的情形，在合伙企业法中有明确的规定。一般情况下，合伙企业存在以下情形的，合伙人可以要求散伙：

1、合伙协议约定的经营期限届满，合伙人不愿意继续经营的。

2、合伙协议约定的解散事由出现。如合伙协议约定，当合伙企业分歧太大，导致企业经营管理陷入僵局的时，可以散伙的，那么只要出现这种情况的，合伙人就可以要求散伙。或者合伙协议约定一方出国的可以散伙，那么只要有人出国，合伙企业就可以散伙。

3、全体合伙人决定解散。此种情况，多发生在经营困难，甚至亏损的情况下。

4、合伙人已不具备法定人数。合伙企业法已明文规定，有限合伙企业由二个以上五十个以下合伙人设立。因此，要是因意外死亡等情况导致合伙企业人数少于2人的，合伙企业可以散伙。

5、合伙协议约定的合伙目的已经实现或者无法实现。合伙人意见分歧大，导致合伙企业无法顺利进行下去，就是一种常见的情况

6、被依法吊销营业执照。合伙企业被吊销营业执照后，就无法继续经营，这种情况下，往往只能散伙。

7、法律、行政法规规定的合伙企业解散的其它原因。

其实，对合伙人而言，在出现散伙情形时，及时选择散伙往往是一种可行的止损手段，要是其他合伙人不同意散伙的，建议先协商处理，协商不成或无法协商的，就果断委托专业公司法律师到法院起诉，这样对大家都好处。