一、工地包工头不给工资两年了怎么要回来

面对工地包工头拖欠工资长达两年的情况，劳动者可采取多种途径来追讨应得的劳动报酬。

1．劳动者有权向当地劳动监察部门投诉，要求其对包工头拖欠工资的行为进行调查和处理。劳动监察部门将依法对包工头的用工和工资支付情况进行监督，并采取相应的行政措施来保障劳动者的合法权益。

2．劳动者还可以选择通过法律途径来维护自己的权益。他们可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求包工头支付拖欠的工资。

3．如果仲裁结果不满意，劳动者还可以向人民法院提起诉讼，通过法律程序来追讨工资。

二、投诉与仲裁索要工资

对于工地包工头拖欠工资的情况，劳动者向劳动监察部门投诉和向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁是两种常见的维权方式。

1．投诉劳动监察部门时，劳动者需要向相关部门提供详细的证据材料，包括工作证明、工资条、考勤记录等，以证明自己的劳动关系和工资情况。

劳动监察部门将依法对包工头的用工和工资支付情况进行调查，并采取相应的行政措施来保障劳动者的合法权益。

2．如果劳动监察部门的处理结果不满意或者包工头拒绝支付工资，劳动者可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

在申请仲裁时，劳动者需要提交相关证据材料，并按照仲裁机构的程序进行仲裁。仲裁结果具有法律效力，如果包工头仍然拒绝支付工资，劳动者可以向人民法院申请强制执行。

三、劳动报酬无明确约定

当劳动报酬未明确约定时，劳动者可依据《劳动合同法》第11条及相关规定来维护自己的权益。

1．该条规定，若用人单位未在用工的同时订立劳动合同，且劳动报酬约定不明确，新招用的劳动者的劳动报酬应按照集体合同规定的标准执行；

2．若无集体合同或集体合同未规定，则实行同工同酬。

《中华人民共和国劳动合同法》第一十一条