记者发现，针对“双薪”合并计税规定可能存在的漏洞而产生的各类“避税秘笈”，在网络论坛中开始广泛流传。这些所谓的秘笈，大多是建议企业通过将年底“双薪”分拆为“月度工资+年终奖”两部分，以及将原本“第13薪”拆分摊进月工资薪水发放。

除了五花八门的“秘笈”，在主流软件下载网站上，个人所得税计算软件和合理避税运算软件的下载率也出现井喷现象。在相关网站记者看到，一款个人所得税合理避税运算盘软件，昨天的日下载量达到438次，而其此前累计的月下载量也仅为616次。

举例：记者下载该软件试用版并进行模拟操作。经过运算，若某员工的应税所得额为6200元，其税后所得应为5605元；而若该员工应税所得额仅为5997元时，却可到手5697.15元。记者发现，实际上该软件通过对奖金、分红等“做手脚”，使对应税率级别下调，从而出现了“税前薪水低，税后到手却更多”的情况，达到合理避税目的。

专家：是否有效还不确定

对此，相关财税专家表示，在合法合理的前提下，这些方法是否能真正起效，还要等相关实施操作细则出台后才能判断。“部分外地省市此前就未采用‘双薪制’计税法，而是将‘双薪’和年终加薪、绩效工资等全部合并为‘全年一次性奖金’来计征个税，若采用这样的方法，通过改发年终奖可能并不能达到避税目的。”（新闻晨报）