一、抑郁症病假假期是几天

1．员工得抑郁症可以请病假的时间按病情确定，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条：

员工因病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，可以给予三个月到二十四个月的医疗期。

2．具体来说：

（1）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

（2）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月。

二、病假期限的计算方法

病假期限的计算方法按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条执行：

1．医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；

2．六个月的按十二个月内累计病休时间计算；

3．九个月的按十五个月内累计病休时间计算；

4．十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；

5．十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；

6．二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

三、病假期间的补偿标准

1．根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条，企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。

2．具体的补偿标准可能因地区和企业的具体规定而有所不同，建议员工在请假前与单位的人力资源部门进行沟通，了解清楚相关的补偿政策和标准。

总的来说，员工得抑郁症可以请病假的时间按病情确定，病假期限的计算方法和补偿标准也有明确的规定。在请病假时，员工需要了解并遵守单位的相关规定，确保自己的权益得到保障。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条