一、公司破产宣告后何时可以终止

公司被宣告破产后，公司注销登记时，破产程序才会终止，法人资格消灭。在经营情况同时满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务，或者明显缺乏清偿能力的条件，债务人就可以向人民法院提出破产申请。

《企业破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。

企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。

第七十条债务人或者债权人可以依照本法规定，直接向人民法院申请对债务人进行重整。

债权人申请对债务人进行破产清算的，在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前，债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人，可以向人民法院申请重整。

二、企业破产程序全流程

企业破产程序全流程如下：

1．由债务人或债权人向法院提出申请；

2．由法院决定是否受理；

3．法院决定受理的，及时通知已知债权人，并予以公告；

4．制定和执行破产财产的分配方案；

5．破产程序终结，申请注销登记。

企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，应当依照《中华人民共和国企业破产法》的规定清理债务。破产案件由债务人住所地人民法院管辖。破产案件审理程序，若《破产法》没有规定的，则适用民事诉讼法的有关规定。

三、企业破产员工有赔偿吗

企业破产员工有赔偿，公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。没有提前通知的，单位应该额外发一个月的工资。

另外，单位单方面解除合同的，需要支付劳动者经济补偿金。因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系，经济补偿金标准为每年补偿1个月工资，不满半年的按补半个月计算。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

《中华人民共和国企业破产法》：第二章　申请和受理 第一节　申请　　第七条　债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。\n债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。\n　　企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。