离婚时高收入者确定抚养费的方式：一般根据其月总收入的五分之一至十分之三的比例确认即可。但若子女超过两个以上的，则比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的二分之一。

一、怀孕期间是否需要支付抚养费

怀孕期间没有抚养费。

抚养费的支付从子女出生之日起计算。抚养费的标准：有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照比例确定。

二、月收入6000抚养费应该报多少

子女抚养费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。不直接抚养的一方月收入6000元的，抚养费一般1200-1800的比例给付。有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至百分之三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可根据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

三、孩子抚养费是多少？

孩子抚养费要根据父母的收取情况确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。