我国的工伤保险条例对工伤保险款的收款渠道作出了相关的规定。通常情况下,如果劳动者在用人单位工作的时候遭到了意外伤害,那要先进行工伤认定。确定是工伤的,那用人单位是需要负责,并且赔偿劳动者的损失。劳动者买了保险的,可以保险报销。而且工伤保险的钱一般会打到劳动者的个人账户里面。
工伤赔偿是打到谁的账户
我国的保险法规定,一般来说,工伤赔偿金通常打到员工本人的账户里。劳动者如果参加了工伤保险,工作时间在工作场所内,保险公司会支付保险金。无论是一般伤害、伤残还是造成了员工的死亡,单位都要负责任。如果有购买工伤保险,只要是符合法律规定的条件,那么单位也必须支付赔偿金。
《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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