(一)若属工伤,先找有资质的用工方到当地社保机构申请工伤认定,若单位不予办理工伤申请,劳动者可在工伤事故发生后一年内可自行向社保机构申请认定工伤,再做因工伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿其中包括停工留薪期工资,停工留薪期间原工资待遇不变。
(二)若无法认定工伤,可以要求人身损害赔偿,其中误工费按照实际减少的收入计发。
工人受伤误工费怎么算
工伤误工费赔偿标准:由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。误工费计算公式
(一)有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间注:对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起,则是执行的问题。
(二)无固定收入的:
1、受害人能证明其最近三年的平均收入状况的:误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)注:收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。2、受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的(定型化标准):误工费=误工时间(天)*相同、相近行业的上一年职工平均工资(天/元)注:“相同、相近行业”判断标准:
(1)产业分类标准;
(2)同一产业内的社会评价标准。
(3)以省、自治区、直辖市为判断标准(区别于民诉法上“受诉法院所在地”)。
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