未婚先孕不合法也不犯法。父母双方经过了结婚登记的婚生子女才是合法的，如果未婚先孕，但是男女双方之后进行了婚姻登记的，也是合法的，否则需要缴纳社会抚养费。

一、未婚先孕孩子的抚养权怎么判？

未婚先孕子女的抚养权归孩子的父母双方，也可以由一方直接抚养，抚养权可以由双方当事人进行协商，协议达成一致，按照协议的约定；协商不成的，可以向人民法院起诉请求人民法院判决，人民法院会根据最有利于未成年子女的原则和双方的具体情况判决。未婚先孕子女的继承权和婚生子女一样。

二、关于未婚先孕被公司辞退的问题

未婚先孕被公司辞退不合法，公司不得以未婚先孕为理由单方辞退女职工，女职工主动要求辞职的除外。根据《妇女权益保障法》第二十七条规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。

三、女方怀孕男方不负责任违法吗

犯法。女方可以到男方户籍所在地或者经常居住地起诉男方要求男方赔偿。但是我国法律并没有明确对未婚先孕作出具体规定，因此对于女方未婚先孕法院可能根据以下情况作出具体判决，女方想要留下孩子的，可以要求男方支付孩子抚养费；女方不想要孩子的，可以要求男方支付打胎的医疗费、营养费等。