新公司暂停一个月后,不会补缴保险费用。养老保险、医疗保险和工伤保险的缴纳规定如下:15年以上的累计缴纳时间,男性和女性分别可以享受60年和55年的养老保险待遇;医疗保险的购买可以享受门诊报销和住院优惠,个人当月缴纳的医疗保险费会转移到医保卡或存折上,最高报销额按全市上年度年平均工资的4-6倍补偿;工伤保险的购买可以享受因工负伤时的工资收入补偿,对因工负伤劳动者提供医疗护理和生活照顾措施。

暂停一个月后,新公司不会补缴保险费用,但是保险费是累计计算的,因此继续缴纳保险费即可。

一、养老保险：至少累计缴纳满15年社保，不过多缴多得，退休后（男60，女55）就可以享受养老待遇。就目前而言，任何人累计买十五年社保，就可以在退休时享受当地退休养老待遇。

二、医疗保险：买了医疗保险，就可以享受门诊报销，住院优惠。医疗保险的购买，虽然企业与个人都需要支付费用，但个人当月缴纳的医疗保险费，全都转账到自己的医保卡或者存折上，最高报销额按全市上年度年平均工资的4－－6倍补偿。患大病超过最高支付额的部分可由重大疾病医疗补助金按90－－95的比例支付。退休以后，男缴满30年，女缴满25年不用再缴，也可以享受医疗保险待遇。

三、工伤保险：购买了工伤保险，因工负伤时，暂时或永久丧失劳动能力后，有工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。（工伤险是由企业购买，个人不用承担费用）。

社保断缴补缴攻略：轻松享受社保福利

社保断缴补缴攻略：轻松享受社保福利

随着我国社会保障制度的不断完善，社保的重要性也越来越凸显。然而，一些参保人员由于各种原因，如失业、跳槽、搬迁等，可能会导致社保断缴。针对这种情况，本文将为大家介绍一种轻松享受社保福利的补缴攻略。

首先，失业人员可以在失业后3个月内办理失业保险待遇享受期延续。这意味着，即使失业人员失业满3个月，其社保待遇仍将延续至最长24个月。

其次，跨地区就业的参保人员，可以在就业地办理社保关系转移接续。根据相关规定，参保人员可以在就业地社保经办机构办理社保关系转移接续手续，实现社保关系的快速转移。

最后，对于一些参保人员，如灵活就业人员、个体工商户等，社保补缴可能会存在一定的困难。然而，针对这些人群，我国政府也出台了一系列优惠政策，如灵活就业人员可以按规定参加社保，并享受社保待遇。

总之，社保断缴补缴并不难。只要您在规定时间内办理相关手续，就可以轻松享受社保福利。建议广大参保人员在社保断缴后，及时办理补缴手续，以免影响自己的社保待遇。

补充说明：文中提到的社保断缴补缴攻略仅作为一般性指导，具体政策可能会因地区、政策变化等原因而有所不同。建议在办理社保补缴手续前，先咨询当地社保部门，以免产生不必要的麻烦。

《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。