一、跳槽后社保处理方法
劳动者离职后,社保的缴纳可以以个人名义(自由职业者)缴纳,也可以暂时停缴社保,待有新单位后可以继续缴纳社保,因为社保的缴纳对于养老保险金的规定是在到达法定退休年龄时,已经累计缴满15年的养老保险金的就可以享受养老保险金待遇的按月领取。参照《社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
二、跳槽注意事项
(1)掐准跳槽时间
前脚辞职,后脚立马去了新公司报道,无缝衔接的跳槽那是最理想的了。
只要你的公司是家正规公司,人事是位靠谱人事,那么这些琐碎的工作公司都会帮你搞定。
当然,更为妥当的做法是自己留个心。由于社会保险是下月交上月,所以刚离职的员工不要太着急社保转入的事宜,可能上家单位还需要为你缴纳社保从而无法立即转出。具体何时可以转入最好和上家单位的人事确认下大致时间,做到心里有数。
(2)职场”空窗“要补救
也有很多人辞职后并不急着工作。那么,在职场“空窗”阶段可以暂时通过代缴社保的中介机构自己出钱缴纳社保,以免以后带来不必要的麻烦。
找公司帮你代缴的好处就是和正常上班交的几乎一模一样,五种社会保险都可以续上。但是社保里单位缴纳部分和个人缴纳部分都是你自己掏腰包,代理公司只是替你张罗事儿而已,当然,你还得负担一笔代理费用。
如果选择自己缴纳,就不用出代理费了。但两者的区别还是要搞明白的。
个人去社保局缴纳社保只能交两种,即养老和医疗,工伤、失业和生育都是交不了的。而且,都必须去你户口所在地的社保局办理。
这两种方式,大家可以根据自己的实际情况选择。
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