一、跳槽后社保处理方法

劳动者离职后，社保的缴纳可以以个人名义(自由职业者)缴纳，也可以暂时停缴社保，待有新单位后可以继续缴纳社保，因为社保的缴纳对于养老保险金的规定是在到达法定退休年龄时，已经累计缴满15年的养老保险金的就可以享受养老保险金待遇的按月领取。参照《社会保险法》

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

二、跳槽注意事项

(1)掐准跳槽时间

前脚辞职，后脚立马去了新公司报道，无缝衔接的跳槽那是最理想的了。

只要你的公司是家正规公司，人事是位靠谱人事，那么这些琐碎的工作公司都会帮你搞定。

当然，更为妥当的做法是自己留个心。由于社会保险是下月交上月，所以刚离职的员工不要太着急社保转入的事宜，可能上家单位还需要为你缴纳社保从而无法立即转出。具体何时可以转入最好和上家单位的人事确认下大致时间，做到心里有数。

(2)职场”空窗“要补救

也有很多人辞职后并不急着工作。那么，在职场“空窗”阶段可以暂时通过代缴社保的中介机构自己出钱缴纳社保，以免以后带来不必要的麻烦。

找公司帮你代缴的好处就是和正常上班交的几乎一模一样，五种社会保险都可以续上。但是社保里单位缴纳部分和个人缴纳部分都是你自己掏腰包，代理公司只是替你张罗事儿而已，当然，你还得负担一笔代理费用。

如果选择自己缴纳，就不用出代理费了。但两者的区别还是要搞明白的。

个人去社保局缴纳社保只能交两种，即养老和医疗，工伤、失业和生育都是交不了的。而且，都必须去你户口所在地的社保局办理。

这两种方式，大家可以根据自己的实际情况选择。